>Nos méthodes

1) Assurer une « SOM » de compétences

C’est la somme de nos savoir-faire fondamentaux (Stratégie – Organisation – Management) qui optimise l’efficience de nos actions.
Sans stratégie claire : pas de direction à donner ni de cap à atteindre.
Sans conscience des forces et faiblesses de son organisation : il y a risque d’implosion.
Sans l’implication des collaborateurs : pas de réussite au bout du chemin.

2) Garantir l’action par la réflexion préalable

Notre méthode 3A s’appuie sur l’Audit – l’Analyse – l’Action.
L’audit des forces en présence.
L’analyse des marchés et des données internes, externes.
La mise en pratique de nos recommandations, par des actions concrètes, à vos côtés.

3) Éviter les oppositions

Pour assurer la réussite des objectifs, les hommes concernés doivent partager la stratégie et être associés au projet. Notre philosophie : éviter d’opposer les stratégies (SOM) aux actions (3A).

4) Trouver la voie et baliser le chemin

Ensemble, nous élaborons un plan stratégique que nous déclinons en plan d’actions. Objectif : créer une chaîne de valeurs assurant croissance et pérennité de votre structure. Avec notre méthode vous balisez les actions stratégiques et les orientations maj

5) Générer un cercle vertueux

Chez RÊsolutions, l’Homme est au cœur de l’édifice à construire ou reconstruire.
Directeur général ou simple opérateur, l’Homme a de tout temps eu besoin d’un guide. Non pour lui tenir la main, mais pour lui montrer la bonne direction… A l’instar d’une boussole. Arrivé à bon port, il pourra ainsi refaire le chemin, seul et en confiance. C’est là tout l’intérêt de nos méthodes et outils pédagogiques.