La qualité des relations au travail est un des principaux facteurs d’épanouissement des collaborateurs.
Apprendre ou réapprendre à mieux communiquer avec les autres permet de tisser des relations saines, propices au bon fonctionnement du dispositif organisationnel donc à la pérennité de l’Entreprise.
Comment mieux communiquer ensemble ?
Répondre à cette interrogation : l’idéal, c’est avant tout se bien connaître soi-même. Pour parvenir à cet audit personnel, RÊsolutions fait appel à des outils et process éprouvés : les Drivers – Le Langage des couleurs…
À l’appui de cet état des lieux, RÊsolutions vous propose un accompagnement personnalisé auprès de vos équipes.
Objectif : les sensibiliser aux enjeux stratégiques et les former aux outils et méthodes appropriés à votre société.
Bien comprendre l’autre, gérer ses propres émotions, l’impact des canaux de communication, le Triangle dramatique de Karpman…autant de programmes de formation à la carte pour vous ou vos équipes.
Sans oublier l’Analyse Transactionnelle, module essentiel des composants de la personnalité sous le triple prisme : culturel, rationnel et émotionnel.
La communication interpersonnelle est la pierre angulaire du processus relationnel.
La connaissance de soi et des autres en facilite l’expression. La bonne utilisation des mécanismes du comportement en sublime les résultats attendus par chaque interlocuteur.
« Pour voir loin, il faut regarder de près. »
Pierre Dac