La maîtrise de ces deux insights architecture des relations professionnelles solides et pérennes.
Le modèle DISC.
Simple et intuitif, ce modèle révèle la façon dont nous percevons notre environnement et interagissons avec lui, en se concentrant sur les styles comportementaux observables.
Grâce à deux axes d’analyse, il mesure l’intensité des caractéristiques de chaque style :
Dominance : la force et la détermination
Influence : la capacité à inspirer et à engager
Stabilité : la fiabilité et la sérénité
Conformité : la rigueur et la précision
Les Forces Motrices
Connaître ses Forces Motrices, c’est mettre en lumière les raisons profondes qui guident nos choix et nourrissent nos talents. Cette évaluation participe à :
- Découvrir ses motivations personnelles,
- Aligner actions et aspirations profondes,
- Optimiser son énergie pour atteindre ses objectifs.
Avec ces deux outils d’analyse, vous disposez des clés nécessaires pour harmoniser comportements et ambitions, transformant ainsi chaque opportunité en levier de succès.